نظمت “أدنوك” النسخة السنوية الجديدة من ملتقى “رواد أدنوك” بمشاركة أكثر من 1000 موظف من كوادر الشركة السابقين والحاليين، للاحتفاء بروادها الذين ساهموا بأدوار مهمة في تطوير قطاع الطاقة في دولة الإمارات، وتمكين الشركة من تنفيذ مهمتها الهادفة إلى تأمين موارد طاقة موثوقة بشكل مسؤول وبأقل انبعاثات محلياً وعالمياً.
وخلال الملتقى، تم تسليط الضوء على تعاون “أدنوك” المستمر مع عدد من الشركاء الاستراتيجيين لتنفيذ البرامج والمبادرات التي تتيح الاستفادة من الجوانب المعرفية والخبرات والتجارب الواسعة لـ “رواد أدنوك”، وتعزيز تواصلهم مع الكوادر الشابة والمجتمع المحلي، واستعراض الجهود التي تبذلها الشركة لتطوير أعمالها وضمان مواكبتها للمستقبل من خلال المساهمات الفعالة لروادها، وإعطاء الأولوية لتطوير قدرات مواهبها الوطنية ومهارات كوادرها البشرية في كافة المجالات التي تعزز نمو واستدامة عملياتها، والاستثمار في المشاريع منخفضة الكربون، واستخدام أحدث تطبيقات التكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي، بما يرسخ دور الشركة كمحرك رئيس للنمو الاقتصادي والصناعي والاجتماعي في دولة الإمارات.
حضر الفعالية التي أقيمت في مركز أبوظبي للطاقة، معالي الدكتور سلطان بن أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لأدنوك ومجموعة شركاتها، و سعادة غنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، و سعادة الدكتور فيصل العيان، مدير مجمع كليات التقنية العليا ، إلى جانب مسؤولي وممثلي عدد من الدوائر الحكومية في أبوظبي ومؤسسات التعليم العالي في الدولة.
وبهذه المناسبة، قال معالي الدكتور سلطان بن أحمد الجابر: “بفضل توجيهات ودعم القيادة في دولة الإمارات، وتفاني وتضافر جهود كافة كوادرها وروادها السابقين والحاليين، نجحت ’أدنوك‘ في تحقيق إنجازات مهمة وتطورات ملموسة على مدار السنوات الماضية، وتنفيذ نقلة نوعية مستمرة لضمان مواكبة أعمالها للمستقبل، وتعزيز مكانتها كشركة طاقة متكاملة ومتطورة، تتبنى مفاهيم الابتكار وتوظف أحدث الحلول والتقنيات المتقدمة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، للوصول إلى مستقبل مستدام ومنخفض الانبعاثات”.
وأضاف: “نحن نُثمّن الدور المهم والمحوري الذي قام به ’رواد أدنوك‘ خلال سنوات عطائهم في الشركة، ونُقدّر المساهمات الفاعلة والمستمرة التي مازالوا يقدمونها لتحديث وتطوير أعمالها. وعبر برنامج ’رواد أدنوك‘، الذي يعد أحد أهم البرامج من نوعه في المنطقة، فإننا نسعى لتعزيز التواصل والتفاعل مع روادنا الذين يشكلون ثروة مهمة ومخزوناً معرفياً استراتيجياً للشركة، والاستفادة من خبراتهم الواسعة وتجاربهم المتعددة لخدمة الوطن والمجتمع وقطاع الطاقة”..
من جانبه قال، أحمد المهيري، نائب رئيس أول- خدمات الموارد البشرية المشتركة في أدنوك: ” رواد أدنوك هم كنوز بشرية من العلم والمعرفة ونسعى من خلال هذا البرنامج إلى طرح مبادرات وبرامج تساهم في خلق بيئة تساعد على نقل الخبرات والمعرفة من رواد أدنوك إلى جيل الشباب، وسعيدون بنجاح الملتقى وما تم الوصول إليه من انجازات في البرنامج”.
يذكر أن ملتقى “رواد أدنوك” انطلق في عام 2018 ليكون فعالية متكاملة تعكس التزام “أدنوك” الراسخ بتعزيز روابط التواصل بينها وبين كل من ساهم في بنائها وتطورها من موظفيها السابقين، ومنصة مميزة للتعليم المستمر تتيح لـ “رواد أدنوك” تبادل الخبرات والمعارف وتشارك التجارب الملهمة مع موظفي الشركة الحاليين وكوادرها الشابة والمجتمع المحلي.
المصدر: وام